عناوين الأخبار

  القدس: قوات الاحتلال تعتقل أربعة مقدسيين بينهم 3 أطفال من البلدة القديمة    قوات الاحتلال تعتقل مواطنين من الخليل ويحتجز آخرين على جسر حلحول    ترامب ينفي نقل السفارة الأمريكية إلى القدس خلال عام    ليبرمان يمنع نائبه من كافة المداولات بشأن المستعمرات بعد الكشف عن مخطط احتلالي لتسويتها    جنين: استشهاد شاب برصاص الاحتلال في واد برقين    جرافات الاحتلال تبدأ بهدم منزل الشهيد جرار في جنين    انفجار عنيف يهز منطقة واد برقين في جنين    جنين: محاصرة منطقة الهدف واستدعاء تعزيزات وجرافتين    إصابات واعتقال مواطنين خلال اقتحام الاحتلال لجنين ومخيمها    الأونروا تدعو العالم إلى الوقوف بجانبها إثر تقليص المساهمة الأميركية    جماعات يهودية تطالب محكمة الاحتلال بحرية التصرف بالأقصى    أبو الغيط يستنكر تعليق الولايات المتحدة مساهمتها في ميزانية الأونروا    مفتي الديار المصرية: مصر لم تتخلَ يوما عن قضية القدس    سلطات الاحتلال تمدد فترة اعتقال عهد التميمي ووالدتها للمرة الرابعة    مستعمرون يقتحمون مدرسة التحدي 5 شرق بيت لحم    اشتية يؤكد أهمية خلق منهج سياسي جديد لإنهاء الاحتلال يستند على القانون الدولي    عريقات: قرارات المجلس المركزي مسؤولة ومرتكزة إلى القانون الدولي    المستهلك تبحث آليات تنفيذ قرار المركزي فك التبعية عن الاقتصاد الإسرائيلي    انخفاض بنسبة 0.18% على مؤشر بورصة فلسطين    المستشار القضائي للكنيست يعتبر مقاطعة إسرائيل حرية تعبير  
الرئيسة/  رياضة

اتحاد الكرة الإنجليزي يسعى لتعزيز حظوظ الأقليات في تولي المناصب بالمنتخبات المختلفة

نشر بتاريخ: 2018-01-11 الساعة: 09:34

لندن - (د ب أ) - يسعى الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم لأن يكون أكثر انفتاحا وشمولية في خياراته للمرشحين لتولي مناصب إدارية أو فنية في جميع المنتخبات الوطنية، ولذلك قرر إجراء مقابلات مع متقدم واحد على الأقل من أصول أفريقية وأسيوية وأحد المنتمين للأقليات العرقية في إنجلترا.

وبذلك، يسير هذا الاتحاد على نهج الأندية الإنجليزية، التي تطبق ما يسمى بـ "قاعدة روني" ، التي ظهرت بالأساس لأول مرة في كرة القدم الأمريكية عام 2003 وتحمل اسم دان روني، الذي دشن هذه المبادرة في الولايات المتحدة الأمريكية.

وظهرت "قاعدة روني" للنور في مطلع الألفية الجديدة لإجبار فرق دوري كرة القدم الأمريكية على عمل مقابلة مع طالبي العمل من الأقليات التي تعيش في الولايات المتحدة لشغل مناصب مختلفة سواء فنية أو إدارية.

وقال مارتن جلين، رئيس الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم، الذي تعرض للانتقادات بسبب عزوفه عن التدخل في هذه القضية خلال السنوات الماضية: "الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم يسعى لأن يكون مؤسسة أكثر شمولية".

وكشف تقرير لهيئة الإذاعة البريطاني "بي بي سي" في تشرين ثان/نوفمبر الماضي أن 22 منصبا فقط من أصل 482 منصب في الأقسام الأربعة لدوري كرة القدم الإنجليزية الاحترافي يشغلها مدربون من أصول أفريقية وأسيوية أو من المنتمين لإحدى الأقليات العرقية.

وأكد جلين أنه يتعلم من بعض المواقف التي يكون أبطالها من المواطنين من ذوى الأصول المختلفة مثل ذلك الموقف الذي حدث للاعبة اينيولا الوكوت صاحبة البشرة السمراء التي اتهمت المدير الفني للمنتخب الإنجليزي للسيدات، مارك سامبسون، بامتهانها.

وأضاف جلين قائلا: "نرغب في أن نتأكد من أن جميع من يرتدون قميص إنجلترا لديهم طريقة ليعبروا من خلالها عن مخاوفهم أو شكواهم بشكل عادل وسريع وناجز".

وتابع: "الدروس التي تعلمناها من قضية اينيولا الوكوت كشفت أننا لا نمتلك الإجراءات المناسبة".

far

التعليقات

اقتصاد

أخبار منوعة

رياضة

الفيديو

برامج عودة

مواقف ونشاطات الحركة

تقارير

Developed by MONGID DESIGNS الحقوق محفوظة مفوضية الإعلام والثقافة © 2018